Лэй Цзюнь объявляет о создании двух новых внутренних комитетов в компании
Согласно китайскому технологическому сайту Sina, Лэй Цзюнь, основатель, председатель и главный исполнительный директор Xiaomi, сегодня опубликовал внутреннее письмо, в котором объявляет о создании двух профессиональных комитетов по управлению группой, включая комитет по управлению операциями группы и комитет по кадрам группы. Это далеко идущий сдвиг в истории корпоративного управления, а также первое крупное событие первого года.
Лэй Цзюнь объявляет о создании двух новых внутренних комитетов в компании
Среди них Комитет по управлению операциями группы Xiaomi состоит из руководителей корпоративных групп, глав различных корпоративных отделов и руководителей маркетинговой системы, а также координирует и управляет корпоративной стратегией, планированием, бюджетом, исполнением и повседневным управлением бизнесом. В настоящее время насчитывается 12 членов, в том числе Лэй Цзюнь и Лу Вейбинг, Цзэн Сюэчжун, председатель отдела мобильных телефонов, Чжан Фэн, председатель отдела крупных бытовых электроприборов, Чен Бо, генеральный менеджер отдела экосистемы Xiaomi, Ма Цзи, генеральный директор Интернета. Департамент, Чжу Дань, председатель отдела нового бизнеса, Ван Сяоянь, председатель международного Сян Чжэн, заместитель председателя международного отдела, Се Цзыян, заместитель председателя международного отдела, Лин Шивэй, финансовый директор, Пан Цзютан, начальник штаба и т. д. Лэй Цзюнь является личным директором комитета по управлению и эксплуатации группы, Вэй Бин — заместителем директора, Пань Цзютан — генеральным секретарем, а Сунь Цянь и Фэн Хунхуа — заместителями генерального секретаря.
Комитет по кадрам Xiaomi Group состоит из 7 человек, в том числе Лэй Цзюнь и Лу Вейбинг, Лю Дэ, директор Главного управления, Лю Вэй, директор Главного управления, Цзинь Лин, заместитель директора Главного управления, Ван Дун. , генеральный директор отдела кадров, и Чжу Лэй, политический комитет китайского региона. Ресурсная стратегия, формулирование ключевых кадровых политик, утверждение крупных организационных реструктуризаций, назначение и увольнение высшего руководства. Лэй Цзюнь является личным директором комитета по кадрам группы, Лу Вейбинг и Лю Дэ были заместителями директора, Лю Вэй — генеральным секретарем, а Цзинь Лин и Ван Дун — заместителями генерального секретаря.
Лэй Цзюнь сказал во внутреннем письме, что ключевое слово Xiaomi в этом году — «стабильный прогресс, готовый к работе». Заложить прочный фундамент для долгосрочного развития за 10 лет и всесторонне подготовиться к новой волне роста в ближайшие 2-3 года. Создание сегодня двух комитетов для содействия профессионализации управления группой является одной из ключевых мер.
В продаже на Amazon
