ИИ здесь, чтобы создавать рабочие места
Интеллект artificiale (IA) часто оказывается в центре горячих споров относительно его влияния на рынок труда. Хотя некоторые видят в этом угрозу человеческой деятельности, недавнее исследование о 'Международная организация труда (МОТ) предлагает более оптимистичный прогноз. Согласно исследованиям, генеративный ИИ действительно может создать больше рабочих мест, чем уничтожить. Как это возможно?
Не беспокойтесь об искусственном интеллекте, который создаст больше рабочих мест, чем уничтожит.
У нас было немного говорили об этом некоторое время назад но теперь, благодаря этому документу, мы хотим рассмотреть эту тему в другом свете. МОТ недавно опубликовала исследование под названием «Генераторный ИИ и рабочие места», в котором подробно рассматривается, как генеративный ИИ может повлиять на различные отрасли. Доклад настолько же революционный, насколько и вызов распространенное мнение, согласно которому ИИ рассматривается как угроза занятости. Согласно исследованию, большинство отраслей промышленности лишь частично подвержены автоматизации.
Это означает, что вместо полной замены человеческих работников передовые технологии, такие как GPT и Bard интегрированы в существующие рабочие процессы. Такая интеграция может привести к повышению производительности, качества труда и, в конечном итоге, к созданию новых рабочих мест.
См. также: Вот как ИИ работает на Xiaomi | видео
Одним из наиболее интересных аспектов исследования является анализ влияния генеративного искусственного интеллекта на мужчин и женщин. Женщины часто чрезмерно представлены на офисных должностях и в таких секторах, как здравоохранение и образование.. Это может привести к более широкому распространению автоматизации женской занятости. Однако в докладе предполагается, что при правильной политике, такой как программы обучения и переподготовки, этот дисбаланс можно смягчить, предоставив возможности как мужчинам, так и женщинам на рынке труда будущего.
МОТ также рассмотрела, как автоматизация и искусственный интеллект могут помочьвлияют на страны, находящиеся на разных уровнях экономического развития. Интересно, что в то время как в странах с высоким уровнем дохода около 5,5% общей занятости могут находиться под угрозой, в странах с низкими доходами эта цифра падает до 0,4%. Это говорит о том, что при правильной политике и инвестициях развивающиеся страны действительно могут получить большую выгоду от этой новой волны технологических инноваций.. ИИ мог бы, например, помочь преодоление технологического разрыва и предлагают новые возможности для экономического развития.
ИИ и трудовая этика
Хотя ИИ предлагает огромный потенциал, крайне важно также учитывать последствия этический его использования. От защиты персональных данных до прозрачности автоматизированных решений — крайне важно, чтобы ИИ внедрялся ответственно. Организации должны быть прозрачно о том, как они используют ИИ и обеспечить, чтобы автоматизированные решения были сбалансированными и свободными от предвзятости. Кроме того, крайне важно, чтобы работники участвовали в процессе принятия решений, связанных с внедрением ИИ, чтобы гарантировать, что технология используемый чтобы это было выгодно всем.
Вы также можете быть заинтересованы в: Взлет и падение генеративного искусственного интеллекта: где мы сейчас?
Доклад МОТ является важным тревожный звонок для политиков, компании и работники. Это подчеркивает важность хорошо продуманной политики, которая сможет обеспечить справедливый и устойчивый переход к более автоматизированному миру. В эпоху, когда технологии развиваются семимильными шагами, жизненно важно, чтобы все слои общества работали вместе, чтобы гарантировать, что искусственный интеллект — скорее союзник, чем противник в контексте рынка труда.
Короче говоря, не волнуйтесь. Хотя это правда, что искусственный интеллект приведет к исчезновению некоторых профессий, с другой стороны, верно и то, что эти люди могут (и это всегда происходило, после каждой революции) специализироваться in другой секторов. Кроме того, давайте помнить, что ИИ — это инструмент в руках человека, а не наоборот. Как таковое оно должно контролироваться и развиваться нами, а не наоборот.
